Appliquer les lois du travail

Description

Pour se familiariser avec l’ensemble des lois touchant la gestion des employés, cette formation est idéale pour le gestionnaire récemment promu qui souhaite entreprendre avec confiance son nouveau rôle auprès de son équipe.

 

La formation se concentre principalement sur les différentes règles et obligations de la Loi sur les normes du travail et de la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles. Nous traçons également un grand portrait des lois sur le harcèlement psychologique, sur l’équité salariale et sur le développement des compétences. 

 

Objectifs 

  • Développer son aisance à interpréter et appliquer les principaux énoncés de la Loi sur les normes du travail
  • Se préparer à intervenir adéquatement lors d’une situation concernant les principales lois du travail

 

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Contenu

Loi sur les normes du travail

  • Congés (jours fériés, congés parentaux…)
  • Absences (maladies, obligations familiales…)
  • Salaire
  • Heures de travail et temps supplémentaire
  • Vacances
  • Fin d’emploi

 

Loi sur la santé et la sécurité du travail et Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles

  • Définitions
  • Prévention des accidents et maladies
  • Signalement d’un accident
  • Indemnité salariale
  • Assignation temporaire
  • Retour au travail
  • Grossesse au travail
  • Droit de refus

 

Loi sur le harcèlement psychologique au travail

Comprendre le harcèlement psychologique et les obligations de l’employeur

 

Loi sur l’équité salariale

Comprendre l’équité salariale et le processus d’évaluation des emplois

 

Loi sur les compétences

Connaître les principales obligations de l'employeur en matière de développement des compétences 

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